RQTH og pensjon 2026: hva tidligpensjon fra 55 år faktisk innebærer
I 2026 har mange arbeidstakere med anerkjent funksjonsnedsettelse muligheten til å gå av med pensjon allerede fra 55 års alder – med full pensjonssats. Det gjelder imidlertid å lese regelverket nøye: siden 2016 er det ikke lenger tilstrekkelig å bare ha status som arbeidstaker med nedsatt funksjonsevne (RQTH). Det som faktisk åpner retten, er dokumentasjon som bekrefter en uføregrad på minst 50 %, kombinert med krav til antall trygdede kvartaler som varierer etter fødselsår.
En detalj mange overser: perioder med RQTH-status før 2016 teller fortsatt med i kvartalsberegningen, selv uten dokumentert 50 %-grense. Den faktiske pensjonsalderen varierer mellom 55 og 59 år, avhengig av fødselsår og antall kvartaler opptjent under funksjonsnedsettelse. Alt hviler på to grunnleggende vilkår.
Vilkår for 2026: uføregrad og opptjente kvartaler under funksjonsnedsettelse
Vilkår nummer én er dokumentasjon på en uføregrad på minst 50 % fastsatt av MDPH, eller en tilsvarende situasjon: uførepensjon i 2. eller 3. kategori, mobilitetskortet med invaliditetsmerknad eller AAH (aktivitetstillegg for funksjonshemmede). En forskrift fra april 2025 fastsatte at avslag på ytelser som nevner 50 %-grensen, kun er gyldige i ett år i forbindelse med søknad om tidligpensjon.
Vilkår nummer to er et minsteantall opptjente kvartaler i perioden med funksjonsnedsettelse. De viktigste kravene ser slik ut: født i 1966 kreves 99/89/69 kvartaler (avgang ved 55/57/59 år); født i 1968 kreves 108/88/68; født i 1970 kreves 111/91/71; født i 1973 eller senere kreves 112/92/72. Fra september 2023 er det kun opptjente kvartaler som teller – den generelle forsikringsperioden stilles ikke lenger som krav. Retroaktiv anerkjennelse kan dekke opptil 30 % av den påkrevde perioden.
Pensjonsbonus ved funksjonsnedsettelse: formel og tak i 2026
Tidligpensjon på grunn av funksjonsnedsettelse gir rett til et særskilt pensjonstillegg. Den offisielle formelen lyder: Tillegg = (grunnpensjon ÷ 3) × (kvartaler opptjent under funksjonsnedsettelse ÷ totalt antall forsikringskvartaler). Summen av pensjon og tillegg kan ikke overstige pensjonen for en fullstendig yrkeskarriere. Den teoretiske maksimale økningen utgjør +33 % av grunnpensjonen.
Et konkret eksempel basert på 2026-reglene: med en grunnpensjon på 1 200 euro per måned, 100 kvartaler opptjent under funksjonsnedsettelse av totalt 150 kvartaler, utgjør tillegget 266 euro per måned – noe som gir en samlet pensjon på 1 466 euro månedlig. Når det gjelder sosiale minimumsytelser, kan AAH kombineres med pensjonen dersom uføregraden er minst 80 % og pensjonen er lavere enn 1 033,32 euro per måned, som et differansetilskudd. Ved uføregrad mellom 50 og 79 % opphører AAH ved den lovbestemte pensjonsalderen.
Praktiske steg, tidsfrister i 2026 og alternativet ved 62 år
Start forberedelsene 24 måneder i forveien: sjekk pensjonsutskriften to år før planlagt avgang, samle vedtak fra MDPH, RQTH-dokumentasjon, AAH- og CMI-papirer fra 18 til 12 måneder før. Søk om attest for tidligpensjon ved funksjonsnedsettelse hos CARSAT, SRE eller CNRACL seks måneder i forveien, og lever selve søknaden fem måneder før. Hold all dokumentasjon oppdatert – avslag som nevner 50 %-grensen er kun gyldige i ett år. Merk at kjøp av ekstra kvartaler ikke gir kvartaler «opptjent under funksjonsnedsettelse».
Har du ikke nok kvartaler til å gå av mellom 55 og 59 år? Da finnes alternativet uførepensjon ved 62 år, som gir full pensjonssats uten krav til antall kvartaler. Uførhet anses som automatisk dokumentert for innehavere av CMI invaliditet, AAH, uførepensjon i 2. eller 3. kategori, eller ved arbeidsulykke eller yrkessykdom med uføregrad på minst 50 %. I praksis konverteres en uførepensjon automatisk ved lovbestemt pensjonsalder. Offentlig ansatte følger de samme reglene siden september 2023, via SRE eller CNRACL, der kun opptjente kvartaler tas med i beregningen.
