Lang karriere: den nye kalenderen for 2026 etter suspensjonen
Pensjonsplanene dine kan forskyves med én måned – noen ganger tre. Suspensjonen av pensjonsreformen fra 2023 fryser hevingen av pensjonsalderen og justerer aldersgrensenene for tidligpensjon ved lang karriere for dem som begynte å jobbe før fylte 20 år. Ikrafttredelsen er annonsert til 1. september 2026. Det er generasjonene født mellom 1965 og 1970 som berøres mest – men gevinstene gjelder ikke alle.
Det nye regelverket bygger på et utkast til forskrift og tabeller publisert av pensjonstryggingen. I praksis gjelder justeringen ikke alle fødselsdatoer, og den henger også sammen med tjenestepensjonsordningen. Samlet sett skal dette tydeliggjøre veien fremover etter flere tekniske frem-og-tilbake-runder. En liten detalj om dato kan endre alt.
Pensjonsalder per generasjon: 1964 til 1970 – hva som endrer seg
Ifølge pensjonstryggingen gjelder følgende RACL-aldersgrenser (oppstart i arbeidslivet før fylte 20 år): født i 1964, 60 år og 6 måneder; født mellom 1. januar og 30. november 1965, 60 år og 9 måneder; født mellom 1. og 31. desember 1965, 60 år og 8 måneder. Deretter: 1966 – 60 år og 9 måneder; 1967 – 61 år; 1968 – 61 år og 3 måneder; 1969 – 61 år og 6 måneder; 1970 – 61 år og 9 måneder.
De som er født i desember 1965 vinner én måned, mens de født fra 1966 til 1970 vinner tre måneder sammenlignet med 2023-kalenderen. Hvorfor berøres ikke 1964 og nesten hele 1965-kullet? Fordi de allerede har nådd aldersgrensen sin når reglene trer i kraft. Som det presiseres i forskriftsutkastet: kun forsikrede født fra og med 1. desember 1965 vil kunne dra nytte av den senkede aldersgrensen for tidligpensjon ved lang karriere.
Ikrafttredelse 1. september 2026: slik fungerer det i praksis
Det er datoen pensjonen begynner å løpe som avgjør – ikke bare bursdagen din. Et enkelt eksempel: er du født i juni 1965, faller alderen 60 år og 9 måneder i mars 2026. Dersom pensjonen starter før september, gjelder ingen senking. Omvendt – er du født 15. desember 1965, faller alderen 60 år og 8 måneder i midten av august 2026. Ved å sette startdatoen til 1. september 2026 eller senere, vil den nye lavere aldersgrensen gjelde.
Vilkårene for RACL er uendret: du må ha begynt å jobbe før fylte 20 år og ha opparbeidet deg den påkrevde opptjeningstiden for din generasjon. Når det gjelder antall kvartaler, kreves 170 kvartaler for 1964 og for perioden 1. januar til 30. november 1965, 171 kvartaler for desember 1965, og 172 kvartaler for 1966 til 1970. Godkjente perioder inkluderer betalte kvartaler, foreldrepermisjon, lærlingetid eller betalt praksis samt militærtjeneste. Perioder med arbeidsledighet teller ikke med i beregningen av lang karriere.
Agirc-Arrco og foreløpig kalender: hva bør du planlegge for?
Hos tjenestepensjonsordningen Agirc-Arrco gjelder det samme prinsippet: når lang karriere er godkjent, utbetales tilleggspensjonen uten avkorting. Med andre ord – oppfyller du alders- og opptjeningskravene i basisordningen, følger tilleggspensjonen etter uten aldersbetinget straff.
Merk at denne kalenderen er basert på et forskriftsutkast som ennå ikke er publisert i offisiell tidende, og kan fortsatt justeres noe. Suspensjonen er midlertidig. Etter presidentvalget i 2027 finnes flere mulige utfall: at frysingen opprettholdes, at 2023-kalenderen gjeninnføres, eller at et helt nytt regelverk vedtas. Inntil videre er dette referanserammeverket det som benyttes i pensjonstryggningens kommunikasjon og kalkulatorer.
